2019届毕业生就业质量报告

二〇一九年十二月三十日

目  录

一、 学院概况 3

1、学院简介 3

2、专业的导师团队 3

3、完善的就业服务体系 3

4、专业特色鲜明 4

   5、标准化军事化管理 4

二、毕业生就业基本情况 5

1、毕业生基本信息 5

2、毕业生就业情况分析 5

三、各系和专业就业率 12

1、各系就业率 12

2、各专业就业率 12

四、毕业生就业质量分析 14

1、毕业生对目前就业单位满意度 14

2、毕业生对学院就业工作满意度 14

3、学生家长满意度调查 15

4、用人单位对我院毕业生质量总体评价调查 16

5、 毕业生跟踪调查 16

五、就业创业工作的主要举措 17

1、完善顶层设计，健全保障机制 17

2、加强实习基地建设，积极开拓就业市场 18

3、深化产教融合，积极探索校企联合育人机制 18

六、结束语 19

一、 学院概况

1、学院简介

全年无错九肖网站创建于1999年，是经重庆市人民政府批准、教育部备案，纳入国家招生计划、面向全国招生的民办全日制普通高等专科院校。2009年经重庆市人民政府批准，西南政法大学全面接管了学院，成为学院的投资者、举办者和管理者。2013年9月，四川泛美数育投资集团有限责任公司和重庆斌鑫集团有限公司成立重庆新元投资有限公司，全年无错九肖网站由重庆新元投资有限公司独立举办。

学院作为泛美集团旗下重庆首家专业航空高职院校，积累了丰富的航空职业教育经验和雄厚的民航专家团队，学院将依托集团的教育资源优势和重庆的区域优势，致力于打造一所培养服务、运输、维修、飞行、创新人才为一体的专业航空职业学院，培养航空服务业的高级人才、航空运输业的实用人才、航空制造业的维修人才以及通用航空飞行专业人才。

2、专业的导师团队

为了践行与行业标准“无缝对接”，学院坚持民航专家领衔，双师型教师支持的原则，把“服务员、战友、导师、家人”四位一体作为师资团队建设的终极目标，打造专业“核心导师团”。53名教师具有硕士以上学位,32名教师具有副高级以上技术职称,其中市级学术带头人1名。学院还拥有一支来自民航企业和国家企事业单位、具有中高级技术职称、实践经验丰富、教学水平极高的校外兼职教师队伍。

3、完善的就业服务体系

学院结合高职院校办学特色，经过长期探索形成了以就业为导向的培养模式，全面提升学生的综合素质，突出专业知识和专业技能培养，强化学生就业、创业竞争能力。学生毕业时不仅可获得国家认可的毕业证书，还可通过专业考核获得各相关行业的职业资格证书，为学生实习就业保驾护航。

学院与北京首都国际机场、重庆江北国际机场、中国南方航空公司、重庆航空、北京人民大会堂、威海广泰空港设备股份有限公司、内蒙古民航资产管理有限公司、深圳机场空港设备维修有限公司、浙江台州机场管理有限公司、上海携程国际旅行社有限公司、重庆华科尔公司等国内数百家民航企事业单位建立了稳固的校企合作关系。

4、专业特色鲜明

学院航空类专业齐全,下设空中乘务系，开设空中乘务、民航空中安全保卫、直升机驾驶技术、定翼机驾驶技术四个专业；民航机务系，开设飞机机电设备维修、航空地面设备维修、无人机应用技术、新能源汽车技术和汽车检测与维修技术5个专业；民航运输系，开设民航运输、航空物流、民航安全技术管理、报关与国际货运、高速铁路客运乘务5个专业，已形成以民航运输为龙头的航空港管理与服务专业群；市场管理系，开设旅游管理（航空旅游服务）、司法助理、物流金融管理、工程造价4个专业。通过教学资源共享，充分发挥理论和实践教学结合、实训课程紧跟行业发展动态、全真模拟企业工作环境，根据用人单位的需求制定对应课程，实现学生从大学课堂到就业单位的无缝过渡，全面掌握实用技能。

5、标准化军事化管理

学院实行标准化军事化管理，紧密围绕领导力、执行力、人格魅力等素质跃升，积极顺应行业要求，将咏春拳、跆拳道、民航反恐等课程纳入航空教学体系，赋予学生高度的责任感、强大的自信心、超强的战斗意志、强烈的时间观念和娴熟的反恐技能，为塑造更加专业化、特色化的民航职业人才奠定坚实基础。

二、毕业生就业基本情况

1、毕业生基本信息

   2019届毕业生共计959人，初次就业人数809人，就业率84.36%,截止2019年12月28日，就业人数 948 人，就业率98.85%。具体情况详见下表1-1：

（表1-1   2019届毕业生就业基本情况统计表）

2、毕业生就业情况分析

（1）按毕业就业区域分布

2019届毕业生就业区域主要分布在重庆市720人，占毕业生总人数的75.07%；四川省104人，占毕业生总人数的10.74%；贵州省82人，占毕业生总人数的8.55%；云南省3人，占毕业生总人数的0.31%，内蒙古3人，占毕业生总人数的0.31%，海南省2人，占毕业生总人数的0.2%。具体分布情况详见表2-1：

（表2-1  2019届毕业生就业区域 ）

（2）毕业生就业单位性质分布

2019届毕业生就业按单位性质划分，主要分布在其他企业就业712人，占总就业人数的74.24%；国有企业就业158人，占总就业人数的16.48%、其他事业单位就业6人，占总就业人数的0.63%,机关就业6人，占总就业人数的0.63%。具体情况详见下表2-2：

（表2-2   2019届毕业生就业单位性质 ）

（3）毕业生男女比例发布

2019届毕业生各专业男女比例，毕业人数男生539人，女生420人，就业人数男生532人，女生416人。其中航空服务专业女生最多，159人，男生仅有82人，技术类专业航空机电设备维修、民航特种车辆维修、民航空中安全保卫、定翼机驾驶技术均只有男生。具体情况详见下表2-3：

（表2-3  2019届毕业生男女比例分析表 ）

（4）毕业生就业行业分布 

2019届毕业生就业单位行业划分，在交通运输、仓储和邮政业就业185人，占总就业人数的19.29%；制造业就业120人，占总就业人数的12.51%；在农、林、牧、渔业行业就业的5人，占总就业人数的0.52%。具体情况详见表2-4：

（表2-4  2019届毕业生按就业行业分析表 ）

（5）毕业生工作职位分布 

2019届毕业生按工作职位类别划分，考上公务员的1人，占就业人数的0.10%；工程技术人员49人，占总就业人数的8.24%；商业和服务业人员226人，占总就业人数的23.57%，具体情况详见表2-5。

（表2-5   2019届毕业生就业职位分析表）

三、各系和专业就业率

1、各系就业率

  2019届毕业生就业率，民航机务系和市场管理系毕业生就业率均达到100.00%（详见表3-1）

（表3-1  各系就业率分析表）

2、专业就业率

   2019届毕业生各专业的就业率，就业较好的专业包括空中乘务、民航特种车辆维修、汽车电子技术、民航运输、航空物流等18个专业（详见表3-2）。

（表3-2  各专业就业率情况分析表）

四、毕业生就业质量分析

    学院共发放《全年无错九肖网站毕业生跟踪调查表》710份，收回685份，回收率96.48%；发放《全年无错九肖网站毕业生就业工作调查问卷》890份，收回850份，回收率95.51%；发放《全年无错九肖网站学生家长满意度调查问卷》790份，收回772份，回收率97.72%；发放《用人单位对我院毕业生质量总体评价表》680份，收回642份，回收率94.41%；发放《全年无错九肖网站毕业生对就业工作满意度调查表》730份，收回702份，回收率96.16%。调查内容具体情况分析如下：

1、毕业生对目前就业单位满意度

调查显示，100%的毕业生对自己就业单位表示满意，其中“满意”的占59.57%，“基本满意”的占40.43%（如图4-1所示）。

    2、毕业生对学院就业工作满意度

调查显示，99.06%的毕业生对学院就业工作表示满意，其中“满意”的占65.62%，“基本满意”的占33.74%，“不满意”的仅占0.64%（如图4-2所示）。

3、学生家长满意度调查

调查显示，100%的毕业生家长对我院各方面工作表示满意，其中40.36%学生家长对学院工作表示“非常满意”，49.33%学生家长对学院工作表示“满意”，10.31%学生家长对学院工作评价为“基本满意”。（如图4-3所示）。

图表4-3

4、用人单位对我院毕业生质量总体评价调查

调查显示，100%的用人单位对院毕业生表示满意，其中认为我院毕业生在道德品质、职业素养、敬业精神、创新能力等方面优秀的占79.51%；良好的占20.49%。（如图4-4所示）。

    5、毕业生跟踪调查

    根据我院对毕业生跟踪调查结果显示，单位对我院毕业生评价为“优秀”为78.61%，单位对我院毕业生评价为“良好”21.31%的，合格0.08%。（如图4-5）                                                       

五、就业创业工作的主要举措

学院就业创业工作一直以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立德树人的根本任务，强化对学生的核心价值引领，紧紧围绕服务地方经济产业发展需求，将就业教育融入学生思想政治教育和人才培养全过程，不断优化顶层设计，深入推进创新创业教育和自主创业工作，全力提升毕业生就业质量。

1、领导重视，工作责任落实到位

学院严格落实高校就业工作一把手工作责任制。成立以党委书记为组长的毕业生就业工作领导小组，负责统筹协调全院毕业生就业工作。让就业工作进规划、有计划。明确加强创业导师队伍建设，建立创新创业教育和自主创业协同机制，引导毕业生积极投身大众创业、万众创新的浪潮中。  院领导在年初及时召开学院就业工作专题会议，研究部署年度就业创业工作。及时出台制订实施方案，进行工作任务分解，层层落实，责任到人。确保了学院就业创业工作的顺利开展和有效落实。

2、加强实习基地建设，积极开拓就业市场

坚持就业工作“走出去，请进来”的工作方法，有力地推动了毕业生就业市场的建设。一是精心设计、编印毕业生生源信息手册和毕业生就业推荐表。二是充分利用校地合作以及就业见习、实习等工作，抓住机会积极推介和邀请企事业单位来校招聘；三是分批组队回访用人单位，积极推介毕业生，根据专业对口度以及岗位需求为主要指标筛选优质用人单位到我校召开中小型招聘会。2019年院领导带队分别到深圳机场空港设备维修有限公司、湖南长沙黄花国际机场、浙江省台州机场管理有限公司等20余家企业进行了走访调研。全年共邀请68多家次企业进校招聘，提供就业岗位2500余个，充分满足了我院毕业生的实习就业需求。

3、深化产教融合，积极探索校企联合育人机制

积极开展现代学徒制试点探索。与重庆华科尔无人机技术有限公司、重庆泛美新程航空服务有限公司、上海携程旅行社有限公司等4家企业在无人机驾驶技术、航空物流、民航运输（航空服务）、旅游管理等专业联合启动“现代学徒制”试点改革项目，探索建立和完善具有区域特色的“现代学徒制”人才培养模式，探索建立校企联合培养、一体化育人的长效机制，解决企业用工需求，降低企业员工培训周期和培训成本。通过深化学院专业教学改革，扩大学院专业影响力提升办学水平；提升学生职业技能与素质，同时实现毕业即就业，在校学习与职业发展同步。2019年首批现代学徒制试点班学生已经正式毕业进入合作企业就业，受到了企业的欢迎。目前已与5家企业签订了深度校企合作协议，参与企业订单班学生总数约100余人。通过深化校企合作，开展学徒制定向培养，提高了毕业生的就业对口率、加快了毕业生入职后的职业上升速度，促进了就业质量的有效提升。

六、结束语

随着我国经济产业的不断发展转型和社会的需求变化，社会对于人才的需求和毕业生的择业需要也在发生改变，作为培养应用型航空人才的高职院校，我们将与时俱进，持续进行教育教学改革，根据市场需求变化和毕业生需求变化，不断优化专业设置，根据需求调整招生专业和规模，不断修订人才培养方案，不断完善和创新人才培养模式，依据需求调整专业教学内容，进一步加强校企合作联合育人的职业教育模式改革，持续增加“订单”人才培养力度，加强对学生创新创业、理想信念、敬业精神、团队精神、职业道德等的教育力度。通过持续的教育教学改革和创新，培养适合祖国建设事业和经济产业发展需要的实用性人才，在努力提升专业服务产业发展能力同时，努力提升就业质量，满足毕业生就业需求和社会的人才需求。