2014年10月13日至2014年10月29日，为期12天，全年无错九肖网站2014模拟面试圆满结束。我院就业办安排了16名老师参与评审工作，经过12场次，面向我院 46个班级开展工作，共有1723名在校学生得到了就业实践课程指导。此次模拟面试增强了同学们的危机意识，培养了同学的职业性与专业化思维，同时为海联学子开启职场大门提供了钥匙，指明了方向。

      此次就业指导培训以模拟面试的形式开展，以大二、大三的学生为主体，避免学生在真正面试中出现失误，提前培养学生的职场精神。面试以学院、专业分为12个场次，每天下午两点半在学院致和楼一楼航空实训中心开展，每一轮面试控制在十五分钟内，先是同学进行简单的自我介绍，就业办老师再针对每一组问题分别进行纠正。纠正的方向主要有三个，一是在简单自我介绍中易出现的问题，二是简历中出现的问题，三是同学们面试时服装、礼仪不规范问题。

　　就业办廖巧老师表示，“如何面试也是一种技能，而这种技能恰好是初出茅庐的大学生所缺乏的。我们需要做的就是指出错误，让学生加以改正，才能最终达到增强海联学子竞争力的目的。”在评审学生的过程中，廖巧老师也发现了许多问题，“简历、面试技巧还有礼仪规范上，同学们都还有亟需上升的空间。比如有些同学的简历不仔细、不规范，在职业技能里写个人性格，获奖情况里却写资格证。在面试过程中也出现了问题，比如在自我介绍时没有明确思路，过于简单或复杂，抓不住重点。”

　　评审老师在模拟面试中找出问题，再因材施教逐个提出解决方案。面试礼仪不规范就给同学示范正确的站姿、举止、面部表情等;自我介绍不够精准，就帮助学生找到闪光点扬长避短;简历信息不够准确，就指导学生如何总结个人经历…

　　实现学习与工作的无缝对接、提高海联学子在职场中的竞争力、增强学生自信度与经验，这三点是创新就业指导课程的重中之重。在实践中获求真知，在演练里累积经验，打造自我核心竞争价值，比他人快一步、先一步。本次就业指导课程是我院试水之作，可谓收效甚广，我院航空专业的同学经历模拟面试之后，在参加西部航空集团、海南航空集团、天津航空集团等招聘面试中表现优异，达到了学以致用、用以促学、学用相长的目的。